Гигиеническая оценка микроклимата
|
Тема 4.6. Гигиеническая оценка микроклимата.
Основные понятия: микроклимат, производственное помещение, рабочее место.
Микроклимат производственного помещения
Работодатель обязан обеспечить сотрудникам комфортные и безопасные условия труда.
Для достижения этой цели, в организации периодически проводится аттестация рабочих мест.
Один из критериев, на основании которого происходит определение «пригодности» рабочего места для постоянного пребывания персонала, — это микроклимат окружающей среды.
В рамках данного курса рассмотрим санитарные правила и нормы, которые определяют состояние микроклимата на рабочем месте, а также проведение контроля за его показателями.
Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений позволяют поддерживать на рабочем месте здоровую, благоприятную для организма человека обстановку.
Данные требования представлены в нормативном документе, который был утвержден постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 1 октября 1996 г. № 21.
Данный документ — обязательный для соблюдения всеми организациями вне зависимости от их формы собственности и организационно-правовой формы.
Далее рассмотрим более подробно его основные положения. Особое место в нем занимают показатели микроклимата.
Перед тем как говорить о состоянии микроклимата производственного помещения и принимать решения относительно его корректировки, требуется «измерить» его состояние.
На основании соответствия пункту 4.3 Санитарных правил, микроклимат производственного помещения измеряют при помощи следующих показателей:
-
температура воздуха;
-
скорость движения воздуха;
-
температура поверхностей;
-
относительная влажность воздуха;
-
интенсивность теплового облучения.
Отметим, что обозначенные показатели могут быть варьированы в зависимости от тех или иных условий, то есть периода года, когда происходило выполнение работы на измеряемом участке (холодный или теплый) и определение интенсивности этой работы.
Например, если выполняется работа в холодный период времени года и она не связана с энергетическими затратами человеческого организма, то параметры микроклимата в помещении будут следующими: температура воздуха будет составлять +22-24 °С (температура поверхностей +21-25 °С и относительная влажность воздуха будет находиться на уровне 60-40 %, а скорость движения воздуха 0,1 м/с).
Таким образом, микроклимат помещения — это состояние внутренней среды помещения, которая оказывает непосредственное воздействие на организм человека.
Под производственным помещением понимают замкнутое пространство в специально предназначенном здании (сооружении), где постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей.
Под рабочим местом подразумевают участок помещения, на котором в течение рабочей смены или части ее осуществляется трудовая деятельность.
Рабочее место — это и несколько участков производственного помещения. Если данные участки расположены по всему помещению, то рабочее место — это вся площадь помещения.
Под вредным производственным фактором понимают фактор окружающей среды, воздействие которого может вызвать у сотрудника профессиональное заболевание, стойкое или временное снижение работоспособности, стать причиной повышения частоты соматических и инфекционных заболеваний, нарушения репродуктивной функции организма.
Санитарные нормы фиксируют четкую градацию условий микроклимата производственных помещений.
В соответствии с данным документом условия окружающей среды принято разделять на оптимальные и допустимые.
Оптимальные микроклиматические условия направлены на обеспечение полного комфорта теплового и функционального состояния организма человека в течение 8-ми часовой рабочей смены.
Это происходит при наличии минимального напряжения механизмов терморегуляции, не приводит к возникновению отклонений в состоянии здоровья.
Оптимальные условия микроклимата создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и относятся к предпочтительным на рабочем месте.
Данные условия в обязательном порядке устанавливаются на рабочих местах производственных помещений, на которых исполняются работы операторского типа, что зафиксировано в п. 5.2 Санитарных правил.
Как правило, данные работы связаны с нервно-эмоциональным напряжением человека (работа на пультах, в залах вычислительной техники и т.д.). Перечень других рабочих мест и видов работ, при которых должны быть обеспечены оптимальные величины микроклимата, определены на основании Санитарных правил по отдельным отраслям промышленности и другим документам, которые согласованы с органами Госсанэпиднадзора.
Допустимые микроклиматические условия установлены на основании критериев как допустимого, так и функционального состояния человека на период 8-ми часовой рабочей смены.
Они не так комфортны, как оптимальные, но и не вызывают повреждений или иных нарушений состояний здоровья человека. При этом в некоторых случаях данные условия могут стать причиной возникновения общих или локальных ощущений теплового дискомфорта, напряжения механизмов терморегуляции, ухудшения самочувствия и понижения работоспособности человека.
Допустимые величины показателей микроклимата установлены в случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономическим причинам нельзя обеспечить оптимальные величины. В отдельных помещениях температура воздуха и его влажность нельзя установить на уровне оптимальных величин, так как это окажет отрицательное влияние на технологический процесс и качество выпускаемой продукции.
В практической деятельности достаточно часто в производственных помещениях (по причине технологических требований к производственному процессу) нельзя установить оптимальные и допустимые нормативные величины показателей микроклимата.
В данном случае условия микроклимата рассматривают в качестве вредных и опасных.
Например, работы, которые проводятся в лакокрасочных цехах разных производственных предприятий. В данном случае, с целью проведения профилактики неблагоприятного оказания воздействия микроклимата на организм персонала, работодатель предпринимает определенные меры.
Непосредственно проводит контроль над состоянием микроклимата в производственном помещении специалисты по инструментальному измерению факторов вредности окружающей среды. При этом кадровикам часто поручают курирование вопросов охраны труда в организации, как следствие, необходимо знать, как действовать в определенном случае и куда обращаться за помощью.
На основании общего правила, проблема измерения микроклимата на рабочем месте решается сотрудниками лаборатории организации. При этом не у каждой организации в наличии финансовые и технические средства для содержания данного специализированного подразделения.
В этом случае, если нет возможности, то с целью исследования микроклимата производственного помещения компании могут быть привлечены сторонние организации.
На основании закона к этой экспертизе можно привлечь только:
-
центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
-
лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда РФ;
-
лаборатории, которые аккредитованы (аттестованы) на право проведения указанных измерений.
Специалисты данных организаций и подразделений в оперативном порядке проводят необходимые все исследования.
В случае отклонения показателей микроклимата от нормативных, даются четкие указания по их корректировке.
Отметим, что привлечение сторонней организации подразумевает обязательное заключение с ней соответствующего договора, получение от нее документов, которые подтверждают право работать в этой области. Это документ на право измерения производственных факторов и сертификат, который подтверждает аккредитацию структурного подразделения в качестве испытательной лаборатории по ССОТ.
Профилактика негативного воздействия микроклимата на человека
Мероприятия, которые направлены на улучшение условий микроклимата, регламентированы «Санитарными правилами по организации технологических процессов и гигиеническими требованиями к производственному оборудованию».
Ведение борьбы с неблагоприятными влияниями производственного микроклимата осуществляется при помощи использования следующих мероприятий: технологических, санитарно-технологических, организационных и медико-профилактических.
Технологическим мероприятиям отводится ведущая роль в области профилактики вредного оказания влияния высоких температур инфракрасного излучения.
Проведение замены старых и осуществление внедрения новых технологических процессов и оборудования способствуют оздоровлению неблагоприятных условий труда.
Автоматизация и механизация процессов, дистанционное управление направлены на обеспечение возможности пребывания рабочих вдали от источника радиационного и конвекционного тепла.
Санитарно-технические мероприятия — это:
-
локализация тепловыделений;
-
теплоизоляция горячих поверхностей;
-
экранирование источников или рабочих мест;
-
общеобменная вентиляция;
-
кондиционирование воздуха.
Уменьшению поступления теплоты в цех способствуют мероприятия, которые обеспечивают герметичность оборудования. Наличие плотно подогнанных дверц, заслонок, блокировки закрытия технологических отверстий с работой оборудования снижают выделение теплоты от открытых источников.
Теплоизоляция поверхностей источников излучения приводит к снижению температуры излучающей поверхности и уменьшению тепловы-деления.
Виды конструктивной теплоизоляции:
-
мастичная,
-
оберточная,
-
засыпная,
-
из штучных изделий,
-
смешанная.
Мастичная изоляция осуществляется при помощи нанесения мастики (штукатурный раствор с теплоизоляционным наполнителем) на горячую поверхность изолируемого объекта.
Оберточная изоляция изготовляется из волокнистых материалов — асбестовая ткань, минеральная вата, войлок и др.
Устройство оберточной изоляции проще мастичной, при этом на объектах сложной конфигурации она труднее закрепляется. Наиболее пригодной считается оберточная изоляция для трубопроводов.
Засыпная изоляция применяется реже, так как необходимо установить кожух вокруг изолируемого объекта.
Данная изоляция используется в основном при прокладке трубопроводов в каналах и коробах, где необходима большая толщина изоляционного слоя или во время изготовления теплоизоляционных панелей.
Теплоизоляция штучными или формованными изделиями, скорлупами применяется с целью облегчения работ.
Смешанная изоляция включает в себя несколько разных слоев. Первый слой устанавливает штучные изделия. Наружный слой изготовляют из мастичной или оберточной изоляции.
Рекомендуется устраивать алюминиевые кожухи снаружи теплоизоляции. Затраты на устройство кожухов окупаются быстро по причине уменьшения тепловых потерь на излучение и повышения долговечности изоляции под кожухом.
Теплоотражательные экраны используются с целью локализации тепловыделений от поверхности печей, покрытия наружных поверхностей кабин постов управления, кранов.
Виды стекла для теплопоглотительных экранов: силикатное, кварцевое, органическое. Данные прозрачные экраны используют с целью защиты от тепловых излучений машинистов кранов горячих цехов, операторов постов управления.
У открытых источников излучения применяют водяные экраны, так как зеркальная водяная завеса приводит к снижению интенсивности излучения в 5-10 раз.
Теплоотводящие экраны — это полые стальные плиты, где происходит циркуляция воды или водовоздушной смеси, обеспечивающие температуру на наружной поверхности экрана не выше 30-35 °С. Их устанавливают у стенок мартеновских, стекловаренных печей.
Для борьбы с инфракрасным излучением вторичного порядка используют распыление воды в воздухе.
Важный фактор, который способствует повышению работоспособности рабочих горячих цехов, — это рациональный режим труда и отдыха, который разрабатывается применительно к определенным условиям работы. Частые короткие перерывы будут более эффективны для оказания поддержки работоспособности, чем редкие, но продолжительные.
В случае физических работах средней тяжести и температуры наружного воздуха до 25 °С внутрисменный режим подразумевает наличие 10-минутных перерывов после 60-50 минут работы.
В случае температуры наружного воздуха 25-33 °С рекомендованы 15-минутные перерывы после 45 минут работы и разрыв рабочей смены на 4-5 часов на период наиболее жаркого времени.
При наличии условий жаркого климата предлагается осуществлять начало рабочего дня раньше, а в самые жаркие часы (12-18 ч.) устраивать перерывы.
В случае кратковременных работ в условиях высоких температур (например, тушение подземных пожаров), где температура составляет 80-100 °С, большое знание будет иметь тепловая тренировка.
Устойчивость к высоким температурам может быть повышена с применением фармакологических средств, вдыхания кислорода, аэроионизации.
Большое значение для профилактики перегревания имеет питьевой режим.
Немалая роль в профилактике перегревания отводится индивидуальным средствам защиты.
Характеристика спецодежды:
-
воздухо- и влагопроницаемая (хлопчатобумажная, льняная, грубошерст-ное сукно);
-
удобный покрой.
Для защиты от инфракрасного излучения применяют отражающие ткани, на поверхности которых распылен тонкий слой металлов.
Для работы в экстремальных условиях используют специальные костюмы, которые обладают повышенной тепло-светоотдачей. Для защиты головы от излучения используют краски (дюралевые и фибровые), войлочные шляпы, а для защиты глаз — очки (темные или прозрачные слои металла), маски с откидным экраном.
Работы на открытом воздухе подразумевают постоянные рабочие места, предусматривающие тенты и навесы. Кабины машин окрашиваются в светлые тона, оборудуются кондиционерами и подлежат теплоизоляции.
Противопоказания к приему на работу в условиях оказания воздействия высокой температуры и инфракрасного излучения — это органические заболевания сердечнососудистой системы, желудка, почек, кожи, нарушения овариально-менструальной функции.
Мероприятия в области профилактики неблагоприятного оказания воздействия холода предусматривают задержку тепла.
Для оказания предупреждения выхолаживания производственных помещений санитарными нормативами регламентировано устройство ворот, проемов — воздушных завес, шлюзов, используют двойное застекление окон, теплоизоляцию полов, стен.
В крупных цехах на рабочих местах микроклимат поддерживается местным отоплением — воздушным или радиационным (местное лучистое).
При нефиксированных рабочих местах и работе на открытом воздухе в холодных климатических зонах организуют специальные помещения для обогревания с температурой 21-23° С.
В борьбе с охлаждением учитывают рациональный режим труда и отдыха.
В случае неблагоприятных метеорологических условий — температура воздуха составляет -10 °С и ниже, как следствие, обязательны перерывы на обогрев продолжительность, которых составляет 10-15 минут каждый час.
В случае температуры наружного воздуха от -30 до -45 °С 15-минутные перерывы на отдых организуют через 60 минут от начала рабочей смены и после обеда, потом через каждые 45 минут работы.
В помещениях для обогрева предусматривают наличие возможности питья горячего чая. После работы в холодильных камерах принимают водяной душ +38-40 °С.
Индивидуальные средства защиты имеют большое значение в профилактике охлаждения организма.
Материалы для одежды должны обладать хорошим теплозащитным свойством. При работе в условиях экстремальных температур рекомендовано использование многослойной и обогреваемой электротоком одежды.
Для профилактики охлаждения и повышения устойчивости к оказанию воздействия со стороны холода рекомендовано закаливание организма при помощи проведения гидропроцедур, воздушных и солнечных ванн, повышения резистентности организма при помощи УФ-облучений и физических упраж-нений.
Медицинские противопоказания в работе в условиях холода — это заболевания эндокринных желез, заболевания болезней обмена и органов кроветворения, а также хронические заболевания дыхательных путей, периферических сосудов и т.д.